2025年12月2日上午，医赛尔生物科技“博士后创新基地”揭牌仪式暨科研座谈会在产业园区隆重举行。博士后专家王经纬、西安市第一医院副院长吴松笛等嘉宾莅临现场，与医赛尔董事长杨劲辉及集团高管共同见证这一里程碑时刻，围绕博士后创新平台建设与科研合作展开深入交流。
此次揭牌，标志着医赛尔在2025年11月13日正式获批“陕西省博士后创新基地”后，迈出了从资质获得到实质运行的关键一步，也意味着企业在高层次科研人才自主培养与前沿技术攻关方面进入了体系化、平台化发展的新阶段。
上午11时，在王经纬专家与吴松笛副院长抵达园区后，医赛尔董事长杨劲辉携管理层陪同嘉宾一行参观了企业核心功能区。从妆品展厅的产品创新与市场应用，到细胞制备车间的标准化流程与质量控制，再到细胞科普展厅的知识传播与公众教育，以及细胞存储库的资源储备与生物安全保障，来宾对医赛尔覆盖“研发—制备—存储—应用”的全产业链布局与扎实的科研基础给予了高度评价。
吴松笛副院长在参观中表示：“医赛尔将科研、产业与科普深度融合，形成了可持续的创新生态，这在生物科技企业中难能可贵。”
随后，座谈会在园区七楼会议室举行。
杨劲辉董事长在致辞中，首先对各位专家与合作伙伴的到来表示热烈欢迎，并系统回顾了医赛尔的发展历程与战略布局。他特别强调，获批设立博士后创新基地，不仅是政府部门对医赛尔科研实力与创新能力的认可，更是企业面向未来、构建可持续创新能力的关键举措。“这不是一块挂在墙上的牌子，而是一个需要务实推进、持续投入的系统工程。”杨劲辉指出，“医赛尔将以基地为载体，紧密结合产业发展需求，开展前瞻性、应用型研究，推动细胞科技、外泌体等前沿方向的技术突破与成果转化，为中国生物科技的高质量发展贡献企业力量。”
博士后专家王经纬在随后的发言中，紧扣“博士后创新基地如何做实、做优、做强”这一主题，进行了兼具政策高度与操作指导的分享。他首先明确了博士后创新基地的管理要求与发展导向：“陕西省博士后创新基地的设立，具有明确的考核导向与激励机制。成功招收一名博士后即可获得10万元经费支持，招收两名则具备申报国家级博士后科研工作站的资格，并可争取更高层级的资源支持。”
王经纬进一步指出，博士后工作的核心在于“建章立制、专人负责、课题牵引、校企联动”。他建议医赛尔立即成立专项工作小组，系统推进与高校的联合培养机制建设，完成从选题、招生、进站到成果产出的全流程设计。
“博士后创新基地的真正价值，不在于挂牌，而在于是否能够吸引并留住高端人才，是否能够产出具有产业影响力和科研价值的成果。”他结合实例说明，“重视并善用这一平台的企业，能够显著提升自身研发体系的正规化与持续化水平；反之，则可能流于形式。”
王经纬还现场表示，省博管办将全力支持医赛尔开展博士后引进与管理工作，协助对接高校资源、完善手续流程，为企业迈好“第一步”提供坚实支撑。
西安市第一医院副院长吴松笛结合该院博士后创新基地的建设经验，从临床需求与科研转化的角度分享了见解。他提到，医疗机构在开展临床问题导向的研究方面具有独特优势，但在成果产业化环节常面临机制挑战。
“医赛尔作为创新型企业，在技术转化与市场应用方面具备显著优势。未来双方可在临床问题挖掘、联合课题研究、人才共同培养等方面探索合作，推动‘临床—科研—产业’闭环的形成。”吴松笛副院长对未来的院企合作表达了积极期待。
座谈环节结束后，活动进入高潮。在全体与会人员的共同见证下，博士后专家王经纬与医赛尔董事长杨劲辉共同为“医赛尔生物科技博士后创新基地”揭牌。红色幕布揭开的那一刻，现场掌声响起，象征着一个崭新科研人才平台正式启动运行。
揭牌不仅是一个仪式，更是一份承诺与责任的开启。它标志着医赛尔正式纳入陕西省博士后工作体系，成为区域生物医药产业高层次人才培养与科技创新的重要节点。
在全国博士后工作会议精神指引下，在陕西省人力资源和社会保障厅的政策指导与资源支持下，西安市正加快推进高水平人才平台建设，优化博士后工作生态。医赛尔博士后创新基地的落地与揭牌，正是这一战略部署的生动实践，也是西安市在生命科技领域集聚高端人才、强化产学研融合的又一成果。
展望未来，医赛尔将以此为起点，紧紧围绕产业发展与科技前沿，扎实推进博士后引进、课题设立、平台管理与成果转化各项工作，真正将创新基地建设成为人才集聚的高地、技术攻关的前哨与产业创新的引擎，为中国生物科技自主创新发展注入持续智力动力。
揭牌仪式在合影留念中圆满落幕，而医赛尔在科研攀登与人才培育上的新征程，才刚刚开始。